Art. 41 – Munca şi protecţia socială a muncii

(1) Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei, precum şi a locului de muncă este liberă.
(2) Salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială. Acestea privesc securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională, precum şi alte situaţii specifice, stabilite prin lege.
(3) Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore.
(4) La muncă egală, femeile au salariu egal cu bărbaţii.
(5) Dreptul la negocieri colective în materie de muncă şi caracterul obligatoriu al convenţiilor colective sunt garantate.

11 Comments

  1. Suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile – Avocat Registrul Comerțului București says:
    13/05/2016 at 16:08

    […] contractului individual de munca restrange in mod nejustificat dreptul la munca, consacrat în art. 41 alin. (1) din Constituția […]

  2. Ce clauze se pot negocia in contractul de munca? – TESA CRAIOVA says:
    27/11/2019 at 11:46

    […] activitati in perioada derularii contractului individual de munca. In raport cu dispozitiile art. 41 alin. (1) din Constitutie si ale art. 3 alin. (1) din Codul muncii, care consacra principiul libertatii muncii, o astfel de […]

  3. Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena – Stiri says:
    09/12/2019 at 00:05

    […] art 41 din Constitutie “dreptul la munca nu poate fi ingradit”. Sunt admise doar limitari punctuale fie prin […]

  4. Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena • Informatia IRL - Portal de informare al românilor din Irlanda says:
    09/12/2019 at 01:07

    […] art 41 din Constitutie “dreptul la munca nu poate fi ingradit”. Sunt admise doar limitari punctuale fie prin […]

  5. Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena | Stiripenet.ro says:
    09/12/2019 at 01:33

    […] art 41 din Constitutie „dreptul la munca nu poate fi ingradit”. Sunt admise doar limitari punctuale fie prin […]

  6. Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena - Stiri de Ultima Ora says:
    09/12/2019 at 02:19

    […] art 41 din Constitutie “dreptul la munca nu poate fi ingradit”. Sunt admise doar limitari punctuale fie prin […]

  7. Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena – iPress.ro says:
    09/12/2019 at 04:16

    […] art 41 din Constitutie „dreptul la munca nu poate fi ingradit”. Sunt admise doar limitari punctuale fie prin […]

  8. Cumulul pensie-salariu, machiajul pe cangrena - Ziarul Financiar says:
    09/12/2019 at 10:46

    […] Potrivit art 41 din Constitutie „dreptul la munca nu poate fi ingradit”. Sunt admise doar limitari punctuale fie prin hotarari judecatoresti care interzic exercitarea unei profesii, fie prin incompatibilitatile legale in cazul unor functii. […]

  9. 8 martie - Ziua femeii - Vedem Just says:
    08/03/2021 at 17:21

    […] României: Constituţia României consacră drepturile femeii în art. 16 şi art. 41 . Discriminarea pe criterii de gen şi sex este interzisă prin OG nr. 137/2000 de a cărei […]

  10. Ziua Internațională a Femeii. Legislația națională în domeniul egalității de șanse - Start-Up Zone says:
    08/03/2022 at 17:48

    […] României consacră drepturile femeii în art. 16 şi art. 41 iar discriminarea pe criterii de gen şi sex este interzisă prin Ordonanţa nr. […]

  11. Instanțele de judecată îngrădesc dreptul la muncă? - ESSENTIALS says:
    27/04/2022 at 09:59

    […] Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei şi a locului de muncă este liberă” (art. 41 alin. 1 din Constitutie). O fi dreptul la muncă neingrădit, iar alegerea profesiei este liberă, dar acestea pot fi […]

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.